Grado di differenziazione della valutazione

In questa sezione sono pubblicati i dati relativi al grado di differenziazione nell’utilizzo della premialità del personale dell’Unione dei Comuni Gallura.

Riferimento normativo:

Decreto Legislativo 14 marzo 2013, n. 33

 

Anno 2023

Area Unica: Amministrazione Generale – Ufficio Finanziario, Personale, Ambiente e Distretti

Dipendente Produttività Collettiva Parte Variabile
Matr. 1 34 40
Matr. 4 0 20
Matr. 3 5
Matr. 5 25
Matr. 7 29
Matr. 2 0
TOT 93 60

Anno 2022

Area Unica: Amministrazione Generale – Ufficio Finanziario, Personale, Ambiente e Distretti

Dipendente Produttività Collettiva Parte Variabile
Matr. 1 38 40
Matr. 4 18 40
Matr. 3 10
Matr. 5 15 10
Matr. 7 14 10
Matr. 2 5
TOT 100 100

Anno 2021

Area Unica: Amministrazione Generale – Ufficio Finanziario, Personale, Ambiente e Distretti

Dipendente Produttività Collettiva Parte Variabile
Matr. 1 31 60
Matr. 4 24 30
Matr. 3 18
Matr. 5 15 2
Matr. 7 8 8
Matr. 2 4
TOT 100 100

Anno 2020

Area Unica: Amministrazione Generale – Ufficio Finanziario, Personale, Ambiente e Distretti

Dipendente Produttività Collettiva Parte Variabile S.I.A.
Matr. 1 4 68
Matr. 4 25
Matr. 3 25
Matr. 5 19 16
Matr. 7 19 16
Matr. 2 8
TOT 100 100

Anno 2019

Ufficio / Servizio Produttività Collettiva Parte Variabile

 

Economico Finanziario 31
Sportello Europa 1
Protezione Civile 24
Segreteria e Formazione 10
Nucleo di Valutazione 2
Centrale Unica di Committenza 5
Servizio Informatico Associato 27
Incarico D.P.O. 100
Totale 100 100

Ultimo aggiornamento

14 Novembre 2024, 12:05